年度工资增幅计算公式,湖北省武汉今年工资增幅5百分之至10百分之

近日，武汉市劳动和社会保障局发布了2004年劳动力市场工资指导价。

在242个职位(工作)中，经理的年薪最高为16.8万元，调度员的年薪最低为5090元。

每个职位的加薪幅度约为5%至10%。

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在工作过程中，用人单位应当与劳动者签订合同。如果不签订合同，劳动者的权益就不能得到保障。当一些工人工作时，公司在试用期后不签合同，那么如果公司不签劳动合同并扣除工资呢？听。如果公司不签劳动合同就扣工资怎么办工人可以申请劳动仲裁，要求雇主在不签订合同的情况下支付双倍工资并扣除工资。1.劳动者可..点击阅读

对于收入较高的职位，最高年薪和最低年薪之间的差距最大。例如，对于经理职位，最高年薪是16.8万元，而最低年薪只有1.2万元。此外，此次公布的工资指导价中有34个灵活就业岗位。例如，擦鞋工人的工资指导价首次达到：元，最低1元/双，最高3元/双。同时，它还对14种新职业给出了明确的价格区间，如驾驶教练、票据发行人、兼职会计师和钢琴教师。

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特邀律师：

李大庆律师

广东广州

李大庆律师是中华全国律师协会和广东省律师协会会员。他是著名的法律咨询服务门户网站北京盈科(广州)律师事务所的资深专职律师，从事律师行业十余年。他在公司法律事务、房地产建设、投融资、合同债务、工伤、婚姻家庭等民商法和刑事辩护领域进行了长期深入的实践和理论研究。积累了丰富的办案经验和深厚的法律素养，成功代理了500多起诉讼案件和非诉讼法律专项服务，为数十家公司、企业和众多个人提供常年专项法律咨询服务，深受当事人好评。详细的

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