疫情不复工公司不发工资,公司不发工资多久可以解除合同

雇主有义务为没有支付劳动报酬的工人支付与其劳动份额相应的工资。如果不履行自己的义务，甚至会构成违法犯罪，并追究相应的法律责任。同时，工人也有权要求终止合同。公司在不支付工资的情况下可以终止合同多长时间？本网站已经整理了相关内容，希望对您有所帮助。公司不发工资多久可以解除合同

公司里不付工资的工人可以终止合同。没有具体的时间要求。国家规定，超过30天构成拖欠。如果有任何拖欠，合同可以终止，公司需要赔偿。

相关法律知识

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未按时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形，劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动的，或者用人单位非法指令或者强迫冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以不事先通知用人单位，立即解除劳动合同。

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第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

(二)用人单位依照本法第三十六条的规定提出与劳动者解除劳动合同，经与劳动者协商解除劳动合同的；

(三)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；

(五)依照本法第四十四条第一款的规定解除固定期限劳动合同，但用人单位维持或者改善劳动合同约定的续订劳动合同条件，劳动者不同意续订的除外；

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项的规定解除劳动合同的；

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

事实上，从商业分析中，我们可以看到，在公司不支付工资后，国家对工人可以终止合同的时间没有具体的规定，但一般的违约应该是，如果雇员不支付工资超过一个月，他们可以要求终止合同。当然，如果有其他情况，你可以咨询律师。

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