没有无责任底薪的是否合法,贝壳无责任底薪骗局

很多公司招聘的时候，招聘信息都写为基本工资，没有责任。无责任基本工资是指基本工资是固定的，不需要劳

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动者完成任何任务就可以获得，只与出勤有关。那么无负债基本工资到底是什么意思呢？五六懂法网网站为读者提供相关知识的答案。欢迎阅读理解。什么是无责任底薪

 

非责任基本工资是指员工不完成上级交代的任务指标就能拿到的工资。员工不必为此承担任何责任，这意味着“不劳而获”。简单来说就是员工每月“保底”工资。

问题：什么是保底工资

答：保底工资是用人单位自己设定的名称，一般来说是指劳动者在提供正常劳动时获得的最低劳动报酬。通俗地说，不管工厂有没有事，老板都会付给你这笔钱。

问题：保底工资和无责任底薪有何区别

答：保底工资和无责任基本工资其实是一个意思，两种说法。意味着员工即使没有完成用人单位分配的任务目标，也可以获得用人单位规定的最低工资。劳动者只要在用人单位正常工作时间内工作，就必须向劳动者支付劳动报酬。

问题：事假扣工资怎么算是按保底工资算还是综合工资算

答：通常企业根据保底工资计算事假的扣薪标准。如果要求一天，扣：保证工资/工作日*一天假。当然，没有例外。

以上知识是边肖对相关法律问题的回答。根据我国相关法律规定，即使约定劳动者未完成履约，用人单位不支付基本工资，也不具有法律效力，至少应保证不低于最低工资标准。如果您还需要法律帮助，请到五六懂法网网上找律师进行在线法律咨询。