企业拖欠工资的后果,老板拖欠员工工资怎么办

对于劳动者来说，工作中最重要的是单位能按时发工资，让他们得到自己的劳动收入。然而，有些工人遇到了雇主无故拖欠工资的情况，他们也因为担心拖欠工资而感到非常不安。五六懂法网网边肖为你解释这些知识。无故拖欠职工工资的法律后果是什么

无故拖欠工资的，由用人单位支付拖欠工资及赔偿金(拖欠工资的25%)，必要时支付赔偿金(但以

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造成实际损害为前提)。

法律法规

根据《劳动法》第91条规定：“用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为之一的，由劳动行政

部门责令其向劳动者支付工资和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：

(一)无故克扣或者拖欠劳动者工资的；

(二)拒绝支付劳动者延长工作时间工资的；

(三)支付低于当地最低工资标准的劳动者工资的；

(四)劳动合同终止后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。"

当劳动者在工作中遇到不合理的拖欠工资时，可以要求单位尽快支付工资。如果长期无理拖欠工资，他们可以通过法律维权。关于无故拖欠工资的法律后果和具体要求，你可以找五六懂法网网的好律师帮你维权。