没签合同欠工资不给怎么走法律程序,没签合同老板欠工人工资不给怎么办

我们出去工作，为了保护自己的权益和公司的权利，要签订劳动合同。但是很多公司没有签订劳动合同的习惯，因为觉得签订劳动合同是对自己没有利益的行为。公司不签合同不发工资怎么办？五六懂法网网边肖通过你的提问带来了以下法律知识，希望对你有所帮助。公司欠工资不给怎么办

1.可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付你的工资、保证金、经济补偿金、双倍工资而不签订劳动合同(从入职第二个月开始，最多11个月)、加班费等。劳动仲裁时效为离职之日起一年。

2.劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，如带有公司名称的工装、工作证

或工作证(最好加盖公章)、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴费记录、同事证词(

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可以离职)、录音录像或其他有你姓名和公章或老板签名的书面材料等。(包括盖有公章的工作证、社会保险缴费记录和盖有您姓名和公章的文件)

3.申请劳动仲裁时，需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商登记资料或用人单位营业执照复印件(北京地区不需要提供登记资料)。立案后，你要开庭，然后调解。调解不成的，由仲裁委员会裁决；

4.如果你对法律不清楚，建议及时委托专业律师为你提供法律帮助。我是专门办理劳动仲裁案件的律师，也办理过大量的劳动仲裁案件，为了最大限度的保护当事人的利益，可以打电话咨询你的事宜。

尽量让你的出勤记录表明你在这家公司工作。提供你的工资条和工资打卡记录，全部保存打印，让同事写证明。但是，如果这很难，你可以找到那些即将离开的人。你还可以获得你和老板之间的对话和电话录音，并提供你工作内容的截图，这表明你确实在这家公司工作。不签劳动合同是违法的，可以多要工资，包括试用期。还有，社保国家要求你必须购买或者申请就业。

然后申请劳动仲裁，提交资料。通常是企业给出证据，所以你只需要证明你在那里工作过。

以上是相关回答。公司不仅不签劳动合同，还不发工资。这种行为会受到惩罚，而且更严重。劳动者可以到劳动局申请劳动仲裁。如果他们想上法庭，也可以申请法律援助。如果您有其他法律问题，可以咨询五六懂法网的相关律师

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