农民工起诉包工头去哪个法院,包工头欠工资能起诉吗

拖欠工资是工人最不愿意看到的。如果雇主拖欠工资，将影响工人的正常生活。一些承包商可能为了自己的利益而拖欠工人的合法报酬。那么，承包人可以起诉拖欠工资吗？下面，五六懂法网网将为您详细介绍。承包商可以起诉拖欠工资吗

承包人拖欠工资属于劳动争议，需要先申请劳动仲裁。

参照《工资支付暂行规定》第7条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少要发一次。如果实行周、日、小时工资制，工资可以按周、按日、按小时发放。”我们知道具体的支付日期是双方约定的，法律上没有强制规定。那么，只要单位一个月发一次工资，就是合法的，对当月或者上个月没有严格的规定，所以只要你单位按时发工资，就依法发上个月的工资。

拖延几天是可以接受的，但一再拖延不是一回事。那么，拖延了很久，是否可以算是拖欠工资呢？根据《劳动法》第50条，“工资应按月以货币形式支付给工人。劳动者的工资不得无故克扣或者拖欠。”“按月支付”是指工资以月工资和按月支付的形式支付，因此用人单位应在自然月份结束后30天内结清工资，超过30天将构成拖欠工资。

劳动者面临用人单位拖欠工资时，可以向劳动部门举报，要求用人单位给予50%-100%的补偿(见第《劳动合同法》 85条)；当然也可以向劳动保障行政部门投诉，要求干预调查，或者直接向劳动争议仲裁委

员会申请仲裁，要求工厂立即支付拖欠的工资。但由此导致双方冲突不可避免，但劳动者也有权解除劳动合同(《劳动合同法》第38条)，并要求工厂按照《劳动合同法》第47条支付相应的经济补偿。

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