工伤需要走的程序是这样的：发生工伤以后，用人单位应当首先做好职工的救治工作，然后向工伤保险行政部门提出工伤认定。经工伤保险行政部门确认为工伤以后，相关工伤关系就从法律上... [查看全部]
小编为大家整理了关于工伤认定申请表，以及工伤认定申请表在哪领对应的内容介绍知识，下面一起来看看吧，相信会对您有所帮助。 工伤认定申请表怎么填写工伤认定申请表填写的注意... [查看全部]
当我们去工作时，我们的权利可以得到保障。如果我们上班的时候发生了一些事故，这在这个时候可以被认为是工伤，那么交通事故会发生在上下班的路上吗？济南律师通过您的提问带来了以下法律知识，希望能对您有所帮助。上下班回家路上出事故，劳动法是怎么规定的可以认定为工伤认定依据根据2011年1月1日在中国实施的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括工伤和职业病，以下情况应认定为工伤：《工伤保险条例》第14......
《关于审理事业单位人事争议案件适用法律问题的规定》待颁布最高人民法院日前宣布，《关于审理事业单位人事争议案件适用法律问题的规定》将于近期发布。根据司法解释，今后，具有干部身份的人可以在与公共机构发生人事争议后直接诉诸法院。劳动法专家左祥琪......
边肖网介绍了工伤认定不到位的情况，并整理了几个案例供大家参考。我希望我能帮助那些对这个问题有疑问的朋友。在什么情况下，工伤不能在工作中被识别不符合《工伤保险条例》第14、15条要求，或符合第14、15条要求，但有第16条规定情形之一的，不能认定为工伤或视为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所，因工作发生事故的；(二)在工作场所工作时间前后，......
支付令是法院适用监督程序的一种方式。所谓监督程序，又称债务清偿程序，是指人民法院根据债权人的申请，向债务人发出支付令，督促债务人在法定期限内向债权人清偿债务的程序。监督程序是民事诉讼法中一种特殊的非诉讼程序。在现实生活中，有许多债权债务关系明确、当事人之间没......
核心内容：雇主延长工作时间的条件是什么？员工延长工作时间应该得到什么补偿？下面，我们将详细介绍相关内容供您参考。[延长工作时间的条件是什么]我国立法规定，禁止安排怀孕7个月以上的女工和哺乳1岁以下婴儿的女工加班。《劳动法》第41条规定，因生产经营需要......
中国的《劳动合同法》已经制定了第三期女职工保护条例。一般来说，雇主不允许解雇怀孕、分娩和哺乳期间的女雇员。然而，在现实生活中，仍然存在雇主非法解雇怀孕女工的现象。那么，如果女工因怀孕而被解雇，她们如何捍卫自己的权利呢？让我们用来看看。女工怀孕时会被解雇。当他们被无故解雇时，如何捍卫自己的权利《劳动合同法》第48条规定，用......
根据《劳动法》的规定，应签订劳动合同以建立劳动关系。一般来说，判断劳动关系存在的标准有两个：一是双方是否订立劳动合同；二是双方是否已经创设了劳动权利和义务。在劳动合同的情况下，更容易断定双方已经建立了劳动关系。然而，劳动关系的存在并不仅仅取决于劳动合同的订立。未能签订劳动合......
在现实生活中，当工人在建筑工地工作时，一些人身伤害是由工人的意外伤害造成的。根据我国工伤保险的规定，人们可以申请工伤保险，那么如何计算建筑工地工人的意外伤害呢？以下网页将为读者提供相关知识的答案。工地干活被工友......
第二十五条第二款规定：“劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。”《劳动法》第39条第2款规定：“劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。精华阅读:劳动仲裁受理后,劳动仲......
劳动合同是一种民事合同，是双方就某一事项达成协议后签订的，但劳动合同不是劳动合同。以下小系列带您了解解决劳动合同纠纷的方法。一、劳动合同争议的解决协商(二)调解步骤如下：1.应用2。接受3。调查4。调解5。订立调......
中华人民共和国最高人民法院宣布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》将于2013年2月1日生效。为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题作如下解释：第一条劳动人事争议仲裁委员会不受理无管辖权的劳动......
当一些工人在工作时，他们发现他们的日常工作时间被推迟了。例如，单位同意在6:00下班，但他们每天直到8:00才下班，这相当于每天加班2小时。一旦劳动者加班，单位需要给自己相应的加班费。跟随网络编辑讨论。工作时间延时加班工资有多少1.安排劳动者延长工作时间超过每日标准工作时间的，加班工......
我相信当我们在找工作时，公司会说会给我们一些员工福利。如何给予利益是每个人都关心的问题。现在，中央政府加大了反腐力度，严格执行了八项规定。员工福利仍会支付吗？接下来，小系列。com收集了一些关于员工福利相关规定的知识。欢迎阅读！有关规定是这样的！中华全国总工会在与中央政府有关部门多次协商后，于2014年7月3日发布《关于加强基层工会经费收支管理的通知》号文件，规定工会可以在节假日......
根据我国规定的工作时间，许多企业不会按照规定的时间工作，基本上他们会加班。那么，我们国家对加班有什么规定吗？每个月最长的加班时间是多少？网边肖通过您的问题带来了以下法律知识，希望能对您有所帮助。每月最长加班时间是多久每天不超过3小时，每月不超过36小时，但在《劳动法》第42条规定的情况下没有限制。《中华人民共和国劳动法》第四十一条因生产经营需......
工人辞职是正常的，雇主和工人都要办理相关的辞职手续，工人要做好交接、退换货等工作。当然，最重要的是雇主通常付给工人他们应得的工资。但是公司扣发工资是违法的吗？以下网站为你的答案整理了以下内容，希望对你有所帮助。辞职后工资、年奖金扣发是否违法1.辞职后扣除工资和奖金是非法的。2.第五十条工......
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。让我们来看看在法网的帮助下海事劳工仲裁程序是什么样的。一、提出申请1、申请仲裁时效申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道自己的权利受到侵犯之日起计算。2、提交材料二、登记劳动争议仲裁委员会应当受理申请，自收到仲裁申请之日起五日内认为符合受理条件的，应当通知申请人。认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受......
一.举证责任对当事人或者代理人的身份有异议的，持异议的一方应当承担举证责任。2.当事人有责任提供证据证明其仲裁请求所依据的事实，或者反驳对方仲裁请求所依据的事实。没有证据或者证据不足以证明当事人主张的事实的，承担举证责任的当事人应当承担不利后果。3.劳动者不能提供与用人单位管理的仲裁请求有关......
许多人打破了他们的头，想在公共机构工作，没有别的，仅仅是因为公共机构的工资和福利非常好。的确，在公共机构工作会有不错的薪水，那么公共机构的薪水和福利是多少呢？网边肖会为你仔细解释。公共机构的工资和福利......
在现实社会中，当工人在工作过程中因事故受伤时，承担太多的不良后果显然是不公平的。因此，当劳动者权益受到威胁时，应立即寻求法律援助，以保护劳动者的合法权益，维护社会公平正义。接下来，com边肖详细介绍了“仓库自燃会导致员工受伤吗？”，欢迎您参考。仓库自燃导致员......
我的请求是否超过了仲裁期限？问：2008年4月，我加入了一家旅游公司，从事行政管理工作。公司还没有和我签订劳动合同。不久前，公司解雇了我，因为我和经理因为一些工作问题发生了一些冲突。2010年底，我向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，理由是公司没有与我签订劳动合同，并要求公司支付我双倍的工资差额。推荐阅读:劳动仲裁程序及注意事项但......
劳动者与用人单位发生争议后，可以申请劳动争议调解。然而，我们需要知道在哪里调解，以便更好地解决争端。这是一个常识性的问题，为了更好地依法维护自己的合法权益，劳动者需要清楚地知道。以下网站为你的答案整理了以下内容，希望对你有所帮......
在现实生活中，有许多情况下，工人遭受工伤。劳动者遭受工伤后，可以申请工伤认定，并获得工伤保险补偿。因此，工伤认定至关重要。过失犯罪造成的伤害是工伤吗？以下网络律师将回答读者的相关知识。过失犯罪引起的伤害属于工伤吗根据中国的《工伤保险条例》规定，过失犯罪造......
近年来，“过劳死”的案例越来越多。那么“过度劳累死亡”是工伤吗？工伤保险能补偿“过度工作死亡”吗？工伤保险，又称工伤保险，是指国家和社会为在生产、工作中或者在特定特殊情况下遭受意外伤害或者患职业病的劳动者提供医疗服务、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复，并为因这两种情况死亡的劳动者的供养亲属提供遗属抚恤金和其他物质帮助的社会保险制度。“......
审理期限是指从立案之日起至仲裁调解书和裁决书送达双方之日止的期间。以下期间不包括在试用期内：(a)在公告期内；(2)评估期；(三)听取当事人提出的管辖权异议和仲裁委员会处理管辖权争议的期限；(四)法律、法规和规章规定的其他情形。精华阅读:......