职工福利有哪些,职工福利有哪些相关规定

我相信当我们在找工作时，公司会说会给我们一些员工福利。如何给予利益是每个人都关心的问题。现在，中央政府加大了反腐力度，严格执行了八项规定。员工福利仍会支付吗？接下来，小系列。com收集了一些关于员工福利相关规定的知识。欢迎阅读！有关规定是这样的！

中华全国总工会在与中央政府有关部门多次协商后，于2014年7月3日发布《关于加强基层工会经费收支管理的通知》号文件，规定工会可以在节假日向全体会员发放少量节日慰问。

2014年12月8日，中华全国总工会发布《关于关于加强基层工会经费收支管理的通知的补充通知》，进一步明确规定：

一年一度的“欢庆节日”是指国家规定的法定假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

原则上，“节日吊唁”是符合中国传统节日习惯的物品，也是职工的一些生活必需品。

“小额”标准由省级工会根据当地实际情况确定。

工会的假日福利标准因地而异！

目前，各省工会已发布了具体的量化标准，节日慰问应以实物形式进行。

注意，联合基金不能这样花掉！

根据中华全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，工会经费不得用于服务工人和开展工会活动以外的费用：

不允许购买购物卡、优惠券等。

用工会经费，并从事诸如招待客人和赠送礼物等活动。

不准违反工会经费使用规定，乱发津贴、补贴和奖金。

精华阅读:什么情况下可以缓发工资,工作交接没完成是否可以缓发工资

案情简介：2002年5月31日，严被中方委派到一家合资公司工作。2002年10月18日，合营公司聘任严为公司总经理，年薪15万元，另加交通通讯费。今年6月16日，由于合资公司股权调整，颜某不再担任公司总经理。在办理辞职和交接工作时，公司..点击阅读

工会经费不得用于高消费娱乐和健身活动。

单位不得利用工会账户，违反规定设立“小金库”。

工会账户不允许纳入单位行政账户，使工会支出失控。

推荐阅读:劳动者的价值构成,劳动者的工资是怎么样构成的

不准截留或挪用工会经费。

工会经费不得参与非法集资活动，也不得为非法集资活动提供经济保障。

不允许用工会经费报销与工会活动无关的费用。