——张士林与史克生劳动合同中的人身损害赔偿纠纷[摘要]虽然船舶所有人与船上受雇船员之间没有签订书面合同，但双方实际履行了合同内容，应认为事实上的船员劳动合同关系是有效的。在审理案件的过程中，可以运用诚实信用和公平原则来确定双方的权利和义务，补充合同的具体内容。因此，在这种情况下，船东应对受雇船员因未能适当保护其职责而遭受的人身伤害负责。【案件】原告：张晓林被告：石旭升......
根据我国合同法的规定，劳务派遣应当签订劳务派遣合同，劳务派遣合同中有许多内容需要约定，由派遣单位与用人单位协商签订。精华阅读:劳动合同终止的经济补偿计算用人单位解除劳动合同的经济补偿工资标准的计算和依据(一)用人单位依法解除劳动合同1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的......
如今，想参加社会正式工作的人通常需要申请正式公司的工作，不同行业的工人参加工作的方式也往往不同。具体的劳动关系合同又分为劳动合同和劳动合同，那么在什么情况下企业可以签订劳动合同呢？本网站已经整理了相关内......
法律基础非常重要。例如，在法庭上主张权利时，必须有法律依据。例如，用人单位签订劳动合同的法律依据是中国劳动法和劳动合同法，那么劳动合同的法律依据是什么呢？以下网页将为读者提供相关知识的答案。劳务合同根据什么法律劳动合同的法律基础主要包括民......
每一个新进企业的员工都必须与企业签订劳动合同、保密协议、聘用协议等相关文件。在签订员工雇佣协议时有哪些隐患和漏洞，我们应该特别注意什么，如何预防和补救？边肖网编辑了以下内容来回答你的问题，希望能对你有所帮助。首先，不要缺少必要的条款每份合同都有一个核心内容，而这些规定都是强制性的，受约束的当事人不允许做任何修改，否则合同将会无效、被取消或产生其他不良后果。对于劳动合同来说，这部分被称为必......
广州海事法院(2002)广海法宗字第9号民事判决书原告：李克波，男，1972年9月24日出生，汉族，原英峰大副，住湖北省武汉市江汉区大兴路75号。委托代理人：李克勤，**律师事务所律师。被告：珠海九原船务有限公司，地址：广东省珠海市吉大九洲大道商业银行大厦10楼。法定代表人：张兴国，董事长。委托代理人：李兴华，......
劳动合同是民事合同，是当事人通过平等协商就某项劳动服务及其成果达成的协议。那怎么写劳动合同呢？下方，com会详细介绍你。欢迎阅读和理解。劳动关系合同模式法定代表人或委托代理人：____________......
甲方(承包单位):乙方(承包单位):根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，双方就建筑工程劳务合作达成共识，并签订本劳务分包合同，双方共同遵守。一、项目名称：二、项目现场：三、项目内容、性质和数量：四.施工期：五、工程质量要求：六.项目成本：七、工程承包方式和收费标准：八、工程......
在某些项目或其他服务交易中，可能会涉及劳务分包，这意味着将一项任务分配给多方共同完成，那么劳务分包的法律关系是什么？下面，为了帮助大家更好的理解相关的法律知识，网编辑了以下内容，希望对大家有所帮助。劳务分包合同属于什么法律关系在具体的工程劳务分包中，劳务分包商按照劳务承包商的要求开展施工......
签署合同是非常重要的。用人单位与劳动者可以签订劳动合同，签订劳动合同应当遵循一定的原则，签订劳动合同也不例外。那么劳动合同应该遵循什么原则呢？以下网页将为读者提供相关知识的答案。劳务合同应遵循什么原则根据中国合同法，签订劳动合同时，双方应遵守平等、合同自由、诚实信用、公平......
什么是劳动经济？劳动经济是指经济欠发达地区和农村地区以劳动力资源为要素，通过一定的组织形式，在常住地以外的地区从事劳动活动，获取经济收入，从而带动当地经济和社会的整体发展，促进生产要素在更大范围内的优化配置，提高社会经济发展的整体水平的一种经济发展形式。,特邀律师：杨鹏林浙江杭州杨，浙江金林律师事务所专职律师，中国教师协会会员，浙江省律师协会会员，多家公司法律顾问。毕业......
我们都知道合同是具有法律效力的工具，他是法律效力在各行各业的代表。然而，合同在签署后是无效的。它必须经过合法签署才具有法律效力，有些合同是无效合同。那么，在我国法律中，是什么确认了劳动合同的无效呢？边肖网编辑了相关内容，希望对你有所帮助。劳务合同......
订立劳动合同的程序是签订劳动合同时必须履行的法定程序。根据合同的一般原则，合同的形成过程分为两个阶段：要约和承诺。虽然劳动合同是一种合同，但它的订立程序不同于一般合同。接下来，com将介绍如何订立劳动合同。一、订立劳动合同的程序1、劳动合同的双方，一方是劳动者，一方是用人单位。推荐阅读:无限期劳动合同解除如何赔偿2.用人单位招用劳动者时，应......
劳动合同是雇佣合同。当一方雇佣他人为自己提供某种服务时，双方需要签订的是劳动合同。劳动合同和劳动合同有很大的区别。劳动合同双方不受劳动关系主体的限制，劳动合同可以在单位之间签订，也可以在劳动者与自然人之间签订。那么，什么是劳动合同模板？边肖网......
在目前的社会背景下，很难找到工作，更难找到一份好工作。应届毕业生应该在毕业前开始找工作。这时，为了保护学生的权益，当每个学生与工作方签订合同时，学校会向学生提供第三方协议。三方协议的有效期是多久？让网边肖详细解释一下。三方协议是《全国普通高等学校......
工人和企业平等签订劳动合同。这是双方义务和权利的开始。如果在合同期内，企业想终止与工人的合同，如果不协调向工人支付赔偿，这是非法的。因为双方都承担劳动合同赋予的义务。如果企业要单方解除劳动合同，而劳动者经协商不......
劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立后，立即具有法律约束力。当事人必须履行劳动合同规定的义务。对于旷工几天可以解除劳动合同的问题，法律没有明确规定，各单位根据自己的实际情况自行决定。根据《劳动合同法》第39条的规定，有下列情形之一的......
根据《劳动合同法》第14条，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定的无固定终止时间的劳动合同。用人单位和劳动者可以协商签订不定期劳动合同。有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的，除劳动者提出的定期劳动合同外，还应当订立不定期劳动合同：(一)劳动者在用人单位连续工作10年；(二)用人单位首次实行劳动合同制或者国有企业改组、续订劳动合同时，劳动者在用人单位连......
劳动部第《关于劳动法若干问题的意见》号文件第26条规定：劳动合同解除是指劳动合同订立后，劳动合同未完全履行，劳动合同一方或双方因某种原因提前终止劳动关系的法律行为。解散有三种类型：协商解散、合法解散和协议解散：根据《劳动法》的规定，劳动合同可以依法单方解除，也可以双方协商解除。协议解除是指劳动合同经双方协商解除。......
可以订立不定期劳动合同的情形《劳动合同法》第14条第2款规定，经协商一致，用人单位和劳动者可以订立无固定期限的劳动合同。有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的，除劳动者提出的定期劳动合同外，还应当订立不定期劳动合同：(一)劳动者在用人单位连续工作10年；(二)用人单位首次实行劳动合同制或者国有企业改组、续订劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满10年，距法......
我可以终止无固定期限的劳动合同吗无固定期限的劳动合同不能终止。根据规定，无固定期限的劳动合同只是“没有明确的终止时间”，并不是没有终止时间。根据《劳动》第44条：职工已开始依法享受基本养老保险待遇；劳动者死亡，或者被人民......
现在许多工人都有这样一个问题，签订无限期合同有什么好处？首先，对于劳动者来说，劳动合同的签订是证明劳动关系存在的最有利的证据，也是雇主和劳动者之间权利和义务的最佳规范。因此，签订劳动合同对维护劳动者自身的合法权益具有重要作用。同时，当单位面临裁员风险时，没有固定期限的职工可以获得相应的优惠待遇。第二，对雇主来说，首先，要增强员工的归属感。对于一......
它主要包括即时发布和提前发布。一、立即解除：《劳动合同法》第38条规定，员工有下列情形之一的，可以解除劳动合同：1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2.未按时足额支付劳动报酬的。3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4.用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的。5.......
法律咨询小组律师最近帮助了1917，081人你院子里的烧烤属于户外活动吗？如何解决这个问题？问题分析：1。店外经营的处罚《城市市容和环境卫生管理条例》第13(2)条：临街店铺的经营者不得在店外超越门窗经营。违反本规定的，责令限期改正。可以并处100元以上300元以下的罚款。社会的市容意识、环境意识和法律意识还不到位，法律宣传还不到位，人们的普遍认识是密切相关的，许多人认为自己的......