劳动仲裁上诉是否可以反诉呢,劳动仲裁是否可以提起反诉

一、劳动仲裁上诉是否可以反诉

二、申请劳动仲裁需要满足的条件

劳动争议调解达不成协议的，可以申请劳动争议仲裁。申请仲裁的当事人应当符合下列条件：

1.申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者；

2.申请仲裁的争议必须是劳动争议；不是劳动争议，而是民事、经济争议，或者劳动保障行政争议的，仲裁委员会不予受理；

3.申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受理范围；

4.你必须向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁；

5.有明确的被告、具体的仲裁请求和事实依据；

6.除非有不可抗力或其他正当理由，申请仲裁必须在规定的期限内进行；

7.申请表及相关材料齐全，符合要求。

三、劳动仲裁相关法律规定

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，但本法另有规定的除外。

第十二条当事人申请劳动争议调解，可以书面申请，也可以口头申请。对于口头申请，调解组织应当当场记录申请人的基本情况、争议事项、申请调解的理由和时间。

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