劳动合同解除证书有什么用？

当劳动者与用人单位解除劳动合同关系时，用人单位将向劳动者出具《劳动合同解除证明》。然而，许多工人不知道什么是劳动合同终止证书。为了弄清证书的作用，五六懂法网网边肖特意安排了如下相关内容，希望对大家有所帮助。

一、劳动者与原用人单位解除劳动合同关系的证明

劳动者与用人单位的劳动合同终止时，用人单位应当为劳动者出具劳动合同终止证明。该证书的主要作用是向你以后将要加入的单位表明你已经与原雇主解除了劳动关系。只有这样，新雇主才能正式雇用你，与你签订劳动合同，并支付社会保障。否则，新单位无法判断你是否仍与其他雇主有劳动关系。

如果你没有这份证书，那么新雇主就不能雇用你，因为如果你在加入工作后与原雇主发生纠纷，新雇主将承担连带责任。

劳动合同终止证明一式两份，一份在原单位人事部门保存2年以上备查，另一份由劳动者本人保存，用于证明新单位的就业情况。本证明无需提交劳动行政部门，劳动行政部门无权接收。

二。劳动合同解除证书的其他用途

1、符合失业保险的，需出具失业保险登记证明；

2.办理离职住房公积金提取手续时出具；

3、申请就业，需出具失业登记证。

三、关于解除劳动合同证书标准的申请

用人单位应当在劳动合同解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

工人应根据双方的协议办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接完成时支付。

用人单位应当将已经解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。

劳动合同解除证书是用人单位规避劳动风险的凭证，也是用人单位合法解除劳动合同的凭证，以避免今后与劳动者发生不必要的纠纷。用人单位未依法向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。