职工日工资计算方式,关于最新职工日工资计算方法

根据最新的工人日工资计算方法，工人月工资天数为21.75天，因此日工资为：月工资/21.75天；以前是按照20.92天计算的，所以加班工资会稍微降低，是按照最新的《全国年节及纪念日放假办法》计算的。

根据劳动和社会保障部1月10日发布的通知，根据《全国年节及纪念日放假办法》，假期由原来的10天增加到11天，职工制度的工作时间计算、日工资和小时工资的换算方法分别进行了调整。

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在计算雇员制的工作时间时，年工作日为250天，从104个休息日中扣除365天，然后从11个法定假日中扣除；季度工作日为62.5天，从250天u 4个季度开始计算；每月工作日为20.83天(原20.92天)，从250天u 12个月开始计算。工作时间的计算方法是：月、季、年工作日每天8小时。

根据《劳动法》，用人单位应当在法定节假日依法支付工资，即在折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的11个法定节假日。

根据通知，员工的月薪天数为21.75天，从(365天-104天)12个月开始计算。工人日工资的计算方法为月工资收入/月工资天数；小时工资的计算方法是月工资收入(月工资天数8小时)。

2000年3月17日劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》号文同时废止。

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