来源:劳资纠纷作者：admin 时间：2020-09-25 13:45:04浏览124次
在当今社会，由于工作量大，劳务分包经常被执行。那么，在分包合同中扣留保证金合法吗？为了回答这个问题，以下答案由提供。一、劳务分包中扣留质保金是否合法
法律在这方面没有硬性规定吗？是否扣留留置款由当事人协商决定。
从尊重当事人意思自治和不违反国家强制性法律法规的角度来看，劳动分包合同中约定的保修责任和保修金在司法审判实践中一般被认为是合法有效的。
《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》
第一条根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》、《建设工程质量管理条例》等相关法律法规，制定本办法。以规范房屋建筑和市政基础设施工程的分包活动，维护建筑市场秩序，确保工程质量和施工安全。
第二条本办法适用于在中华人民共和国境内从事房屋建筑和市政基础设施工程分包活动，以及监督管理房屋建筑和市政基础设施工程分包活动。
第三条国务院住房和城乡建设主管部门负责全国房屋建筑和市政基础设施工程分包的监督管理。
县级以上地方人民政府建设行政主管部门负责本行政区域内房屋建筑和市政基础设施工程分包的监督管理。
第四条本办法所称建筑工程分包，是指建筑企业将承包的房屋建筑和市政基础设施工程中的专业工程或者劳务发包给其他建筑企业完成的活动。
二、劳务分包的缺陷
目前，我国法律法规对建设工程劳务分包没有详细规定，只有建设部的部门规章《建筑业企业资质管理规定》和最高人民法院《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》。
但到目前为止，我国建筑工程分包还存在许多不完善的方面。主要原因如下：
1.规范建设工程分包的法律法规不健全。
2.各级行政部门对规范建设工程分包重视不够。
3.劳务分包制度不规范，从事建筑业的劳动者的合法权益得不到有效保障。建议加强劳动相关法律法规的宣传，增强劳动者的维权意识，从各个方面完善劳务分包制度。
以上是边肖网对“扣留劳务分包保证金合法吗？”我们可以知道法律在这方面是否没有硬性规定，是否扣留保证金由当事人协商决定。如果您想了解更多其他法律知识，还为律师提供专业的在线咨询服务，欢迎您再次进行法律咨询。