给员工转错工资怎么办,栽员工资怎么处理

点击阅读

根据《劳动合同法》，支付经济补偿金时，每工作一年补偿一个月的工资，六个月后不满一年的按一年计算，不足六个月的按半个月计算。这是过去12个月所有工资的平均值。非法终止赔偿的标准是经济赔偿的两倍。

工资必须在雇主和雇员商定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前付款。工资至少每月支付一次。如果实行周、日、小时工资制，工资可以按周、日、小时支付。

 2/2   首页 上一页 1 2