不发工资可以拿东西抵吗,不发工资可以搬公司东西抵吗

如今，拖欠工资已成为社会热点之一。

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每年都有工资追逐的案例，甚至是不合理的工资追逐行为，而法律往往保护弱势群体的权益。因此，我国颁布的许多法律帮助工资寻求者支付工资。那么，我们能在不支付工资的情况下把东西从公司搬走吗？本网站已经整理了相关内容，希望对您有所帮助。不发工资是否可以搬公司东西抵

1.未经允许，你不能用公司的商品来抵消你的工资。否则，如果你涉嫌盗窃，而公司不支付你的工资，你可以向劳动监察部门举报。

2.如果公司不向员工支付工资，员工应通过法律途径追回工资，向工会寻求帮助，向劳动监察部门投诉，申请劳动争议仲裁，如有拖欠，直接向人民法院申请支付令。

员工无权处置公司的财产。擅自处理公司货物的员工涉嫌侵犯财产，需要承担相应的法律责任。

法律依据

《劳动保障监察条例》

第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者工资、劳动者工资与当地最低工资的差额，或者限期解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50%至1倍的标准向劳动者支付赔偿金：

(一)克扣或者无理拖欠劳动者工资的；

(二)支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的；

(三)依法解除劳动合同而不给予劳动者经济补偿的。

《中华人民共和国刑法》

第二百六十四条盗窃公私财物数额巨大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；有下列情形之一的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产：

(一)盗窃金融机构，数额特别大的；

(二)盗窃珍贵文物，情节严重的。

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从以上关于是否有可能在不支付工资的情况下从公司搬走东西的相关回答中，我们可以看到，工资的收取是尽可能合法地进行的。

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如果仍有与工资相关的不清楚的问题，建议咨询律师或找相关法律部门进一步了解。互联网还为律师提供在线咨询服务。

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