来源:劳资纠纷作者：admin 时间：2020-10-26 15:00:07浏览69次
1、自然灾害、事故或其他原因，使人民生命健康和国家财产受到严重威胁，需要紧急处理的。例如，在非典时期，需要生产大量的口罩，所以纺织厂的工人应该服从命令，必须牺牲个人时间加班生产口罩，一切都应该着眼于人民的利益。
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有网友问：我在一家公司找了份工作，签的劳动合同上写着每月5号是公司的发薪日。起初，公司按规定按时支付工资，但后来，由于财务账目上的问题，公司未能解决问题，5号就不能按时支付员工工资了。准确地说，这些员工在20号之前从未拿到过工资，而且不确定是在20号之后的哪一天。我认为劳动合同明确规定每月5日为发薪日，所以我与公司经理协商要..点击阅读
2.设备检修和维护必须在法定节假日或公共节假日停工期间进行。
3、生产设备、运输路线、公共设施出现故障，影响生产和公共利益时，必须及时修复。
4、为完成国防应急任务，或完成上级在国家计划中安排的其他应急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成农副产品的收购、运输和加工。
以上知识是边肖对“最新劳动法加班工资规定”问题的回答。根据劳动法，工人的加班工资是根据加班时间计算的。如果你平时加班，加班费是按工资的150%计算的。需要法律帮助的读者欢迎到寻求法律建议。