劳动争议起诉状,劳动争议起诉书怎么写

劳资纠纷时有发生，劳动争议可以通过劳动仲裁和劳动诉讼解决。那么劳动争议起诉书应该如何在诉讼中书写呢？以下是对这些问题的详细回答。劳动争议起诉书

原告：王某某，男，45岁，XX公司原员工。

我住在XX省XX市。电话：。

被告： 公司住所： 市 区

法定代表人：，男，48岁，职务：董事长，电话：。

案由：劳动争议

原告不服 市劳动争议仲裁委员会劳中资[]第号裁决，向你院提起诉讼。

请求：

该诉讼的理由和事实如下：

带着最美好的祝愿

Xxx人民法院

提交人：(签名并盖章)

年月日

附件：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _份；

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _份物证；

有_ _ _ _ _ _ _份书面证据。

解释

1.本文件旨在指导当事人向人民法院申请劳动争议起诉，供原告使用。

2.原告应使用钢笔或毛笔书写或印刷。起诉状由正本和副本组成，副本数量由人民法院根据被告人数提交并送达被告。

3.请求事项是指起诉所要达到的目的和要求，简而言之，是指双方有争议的劳动法律关系或权益，原告对此类争议的要求以及人民法院要解决的事项。在陈述诉讼请求时，必须明确界定每个案件的诉讼目的。

4.事实和理由。事实上，它主要描述了民事权利纠纷形成的事实。证据应该充分陈述。在理由方面，主要是以民事权利纠纷的事实和证据为依据，分析纠纷的性质、危害、结果和责任，并提出索赔所依据的法律规定，以证明索赔的合理性。

5.最后，民事诉讼提交的人民法院名称应写在两行。右下角由见证人签名盖章。年、月、日。

6.请注明这封信的几份复印件；几件物证；几种书证

7.事实和理由应注意证据和证人的细节。

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