劳动部门不管事怎么办,劳动部门提醒:红包不能冲抵加班费

长假刚过，长沙市劳动和社会保障监察支队就接到了工人们关于假期如何支付加班工资的询问。劳工部提醒春节期间加班的工人不要忘记加薪，红包不能抵消加班费。长假刚过，长沙市劳动和社会保障监察支队就接到了工人们关于假期如何支付加班工资的询问。劳工部提醒春节期间加班的工人不要忘记加薪，红包不能抵消加班费。节日过后，劳动监察部门将重点受理此类投诉，并严厉查处拒绝支付加班工资的企业。根据规定，安排工人在节假日加班的雇主应支付不低于工人本人日工资或小时工资300%的加班工资；安排工人在休息日加班的雇主可以为工人安排补偿假，但不支付加班工资。

精华阅读:公司拖欠工资不发怎么办,离职了公司拖欠工资怎么办

如今，许多人因为各种各样的事情离开了他们的工作，但是许多公司因为离开了他们的工作而拖欠他们的工资。那么，如果遇到拖欠工作的员工，公司应该怎么办？以下是。编制了“如果公司离开公司拖欠工资怎么办”的内容。我希望这对你有帮助。如果公司离开公司，拖欠工资怎么办一、关于拖欠工资问题的相关法律规定如下《劳动法》第91条规定：用..点击阅读

如果他们不给予补假，他们应支付不低于其每日或每小时工资200%的加班费。春节期间，从第一天到第三天加班，请记住单位要支付三次工资(工资基数的300%)；如果你从第四天加班到第七天，单位应该支付双倍工资(工资基数的200%)。

完成计件工资定额任务后，执行计件工资的工人将按照上述原则分别获得不低于计件工资300%和200%的加班工资。

许多企业习惯在春节期间给加班工人发红包，这通常被认为是加班费。对此，有关人士表示，红包和加班费是两个不同的概念，红包不能代替春节期间的加班费。雇主用红包抵消加班工资的做法侵犯了雇员的合法权益。同样，假日费用不能抵消加班费。

用人单位拒不支付加班工资或者支付标准违法的，劳动者可以向劳动保障监察机构举报。如果你申请劳动仲裁，你必须保存好证据，并在事件发生后60天内积极维护自己的权利。

推荐阅读:欠薪多久为恶意欠薪,恶意欠薪罪立案标准

,

特邀律师：

李大庆律师

广东广州

李大庆律师是中华全国律师协会和广东省律师协会会员。他是著名的法律咨询服务门户网站北京盈科(广州)律师事务所的资深专职律师，从事律师行业十余年。他在公司法律事务、房地产建设、投融资、合同债务、工伤、婚姻家庭等民商法和刑事辩护领域进行了长期深入的实践和理论研究。积累了丰富的办案经验和深厚的法律素养，成功代理了500多起诉讼案件和非诉讼法律专项服务，为数十家公司、企业和众多个人提供常年专项法律咨询服务，深受当事人好评。详细的

在线咨询