来源:劳资纠纷作者:admin 时间:2021-01-20 08:20:03浏览144次
新员工起薪指导标准
调整后的初始工资指导标准根据工资总额确定,并与现行最低工资标准挂钩,不包括加班工资和特殊岗位津贴。
试用期满且熟练后,各类人员的定级工资标准由各企业在不低于初始工资指导标准的前提下确定。
博士生和硕士生不实行试用期,在职责明确前,可参照《企业新员工初始工资指导标准》。
今后,在调整最低工资标准时,将根据最低工资标准的调整范围同步调整初始工资指导标准的所有等级。
附件:
1996年浙江企业新员工起薪指导标准
人员分类
初始工资指导标准(元/月)
医生
掌握
双学士和研究生
本科课程
专家
中专、技校和高中
初中
有职前培训和专业对口人员的技术工作
接受了就业前培训但没有经过专业匹配或培训的技术工作
第一年
第二年
普通工种,经批准征用土地招收农村劳动力
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特邀律师:
李大庆律师
广东广州
李大庆律师是中华全国律师协会和广东省律师协会会员。
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他是著名的法律咨询服务门户网站北京盈科(广州)律师事务所的资深专职律师,从事律师行业十余年。他在公司法律事务、房地产建设、投融资、合同债务、工伤、婚姻家庭等民商法和刑事辩护领域进行了长期深入的实践和理论研究。积累了丰富的办案经验和深厚的法律素养,成功代理了500多起诉讼案件和非诉讼法律专项服务,为数十家公司、企业和众多个人提供常年专项法律咨询服务,深受当事人好评。在线咨询