企业停工停产期间工资可以多长,企业停工停产时怎样支付工资

《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)规定，企业因非职工原因停产的，在两种情况下，应当支付职工工资。

有一种情况是，企业在工资支付周期内停止生产的，应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者的工资。

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在进行诉讼时，法院可以依法冻结资本账户，但法院无权冻结和扣划的账户有五种。什么情况下法院无权冻结资金？详细解释了以下内容。1.不得因存款或账户的特殊性质而冻结扣款此类账户或资金归国家所有，或由国家用于特定目的，或用于保护弱势群体的利益。因此，法律、法规或相关规定明确要求不得冻结或扣减。1.金融机构的存款准备金和准备金不得冻结和扣划依据：《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的..点击阅读

在另一种情况下，如果企业停止生产超过一个工资支付周期，如果劳动者提供正常劳动，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；劳动者不能提供正常劳动的，按照国家有关规定处理。

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雇主未能按时支付工人工资的法律风险如果用人单位不按时向劳动者支付工资、拖欠工资或克扣劳动者工资，将承担以下法律风险：1.劳动者可以解除合同《劳动合同法》第30条规定：“用人单位应当按照劳动合同和国家规定，按时足额支付劳动者劳动报酬。第三十八条规定，用人单位未按时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2.雇主需要支付..点击阅读

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