贷款收取月保费合法吗,公司规定保费自己交合法吗

如果每年的出勤时间少于公司规定的时间，你能不承担社保费用吗？

你好，请帮我回答以下问题，谢谢。

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如果公司规定年度工作时间少于200天，则年度社会保障费由个人承担(企业不承担)。这符合劳动法吗？

例如，正常情况下，名社保个人承担114元，公司承担141元，共计255元/月。

2008年，我工作了180天，不到200天。公司规定2008年1月至12月，总金额为3060元，由我个人承担。

龙城律师回答：

这一规定不符合法律，社会保险费用是法律责任，不能由公司规定。因此，公司的这一规定是无效和非法的。

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如果全年工作时间少于200天，公司可以根据内部规定对奖金晋升等事宜做出限制性规定，但工作时间不能与社会保险费用挂钩！

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特邀律师：

李大庆律师

广东广州

李大庆律师是中华全国律师协会和广东省律师协会会员。他是著名的法律咨询服务门户网站北京盈科(广州)律师事务所的资深专职律师，从事律师行业十余年。他在公司法律事务、房地产建设、投融资、合同债务、工伤、婚姻家庭等民商法和刑事辩护领域进行了长期深入的实践和理论研究。

积累了丰富的办案经验和深厚的法律素养，成功代理了500多起诉讼案件和非诉讼法律专项服务，为数十家公司、企业和众多个人提供常年专项法律咨询服务，深受当事人好评。详细的

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