劳动部门咨询电话,劳动部门提醒时限很关键

眼看元旦和春节就要到了，这也是劳动争议投诉的高峰期。日前，贵阳市劳动人事争议仲裁院提醒劳动者在维护自身合法权益时要注意法定期限。

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劳动合同未及时签订的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。但是如何计算这种双重工资中的“工资”？只是基本工资还是包括绩效工资？网边肖介绍你。《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者两倍的月工资。用人单位违..点击阅读

据介绍，当劳动者通过劳动争议仲裁、民事诉讼、行政复议、行政诉讼等合法渠道维护自己的合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断和鉴定等时。他们必须注意在法定期限内提出申请。

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超过法定期限的，申请可能不予受理，难以保护您的权益；即使被接受，索赔也可能得不到支持，因为它超过了法定时限。

申请工伤认定的，单位应当自事故伤害或者职业病诊断认定之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况，经劳动和社会保障行政部门批准，申请期限可适当延长。用人单位未按规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定。

劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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劳动争议申请仲裁时，时效期间为一年，仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起计算。

申请行政复议，应当自知道具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。

对行政复议决定提起行政诉讼的，应当自收到行政复议决定之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

直接向人民法院提起行政诉讼的，应当自知道具体行政行为之日起3个月内提起，法律另有规定的除外。

向劳动保障监察部门举报用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的投诉，并在违反劳动保障法律后2年内举报投诉。

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特邀律师：

李大庆律师

广东广州

李大庆律师是中华全国律师协会和广东省律师协会会员。他是著名的法律咨询服务门户网站北京盈科(广州)律师事务所的资深专职律师，从事律师行业十余年。他在公司法律事务、房地产建设、投融资、合同债务、工伤、婚姻家庭等民商法和刑事辩护领域进行了长期深入的实践和理论研究。积累了丰富的办案经验和深厚的法律素养，成功代理了500多起诉讼案件和非诉讼法律专项服务，为数十家公司、企业和众多个人提供常年专项法律咨询服务，深受当事人好评。详细的

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