加班加点工资计算支付方式,加班加点应按什么标准支付工资？

近日，成都读者夏某呼吁咨询。雇主安排我晚上10点以后加班，这是强制性的。

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关键是加班费是30元给我的。我想知道加班工资应该是多少？边肖在下面为大家解答相关知识，希望对大家有所帮助。关于夏的咨询问题，该报请有关律师回答如下：根据劳动部《劳动法》第44条和《工资支付暂行规定》第13条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班的，应尽最大努力给予同等时间的休息。如果你真的不能补足剩余部分，你应该按照以下标准支付加班费。

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(一)依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间(加分)的，按照劳动合同规定的劳动者小时工资标准的150%支付工资。

(二)安排劳动者在休息日工作的，按照劳动合同规定的日工资或者小时工资标准的200%支付工资。

(三)安排劳动者在法定节假日工作的，按照劳动合同的约定支付日工资或者小时工资的300%。

实行计件工资的工人，在完成计件定额任务后，如果雇主安排延长其工作时间，他们应按照上述原则支付其工资，至少为其法定工作时间的计件单价的150%、200%和300%。

经劳动行政部门批准，实行综合计算工时的，综合计算工时超过法定标准工时的部分视为延长工时，延长工时的劳动者工资按照本规定支付。

实行提成工资、包干工资等工资形式的职工，按照实行计件工资制的职工的加班工资支付方式和标准支付。

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