单位拖欠工资多久算违法,遇到单位拖欠工资如何解决

核心内容：劳动者努力工作，但是如果他们遇到拖欠工资怎么办？下面，我会给你一些提示供你参考，希望能对你有所帮助。 第《劳动法》号法令第50条规定：“工资应以货币形式按月支付给工人，不得无故克扣或拖欠工人工资”。

但是如果单位拖欠工人的工资呢？

首先，向当地劳动执法监察大队投诉，他们可以根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

第二，根据《劳动合同法》第三十条，用人单位不足额支付或者拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第三，直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，并通过劳动仲裁机构出具的裁决书向单位索赔。如果不支付赔偿，可以申请法院强制执行。

推荐阅读:员工离职不给工资怎么办,员工离职老板能不能扣工资

第四，如果劳动仲裁不被接受或仲裁不公正，可在15天内向法院提起民事诉讼，并可由法院判决直接执行。