可在职工福利费中开支的是,职工福利费的开支范围以及内容

职工福利基金是指企业按工资的一定比例提取的资金，专门用于职工的医疗、补贴等福利事业。

那么员工福利费用的范围和内容是什么？以下是的详细介绍。一、职工福利费的范围和内容

一、职工福利费的范围

1.员工医疗费用

2.对员工生活困难的补贴

指实际支付给生活困难员工的定期补贴和临时补贴。包括因工或非因工受伤和残疾的生活津贴。

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3.雇员及其受抚养直系亲属的死亡待遇

4.集体福利补贴

包括职工浴室、理发室、洗衣房、护理室、幼儿园等集体福利设施的收支差额补贴。以及对没有托儿所的儿童保育费和付给工人的修理费的补贴。

5.其他福利

主要指通勤补贴、计划生育补贴、住院费用等福利费用。

不属于员工福利费用的费用

1、退休工人的费用

2.对被解雇员工的补偿

3.员工劳动保护费

4.雇员在病假、产假和探亲假期间领取补贴

5.员工的学习费用

6.员工食品补贴(包括企业员工午餐补贴和出差期间的食品补贴)

第二，员工福利包括什么

《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》规定，企业职工福利费是指除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育基金、社会保险费、补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费和住房公积金以外，企业为职工提供的福利费，包括支付给职工或职工的各种现金补贴和非货币性集体福利，如：

(一)为职工医疗和生活发放或支付的各种现金补贴和非货币性福利，包括异地职工医疗费用、尚未实行医疗统筹的企业职工医疗费用、职工供养直系亲属的医疗补贴、职工休养的医疗费用、职工食堂的经营补贴或不经营职工食堂统一供应午餐的费用、符合国家有关财务规定的取暖补贴、防暑降温费用等。

(二)职工困难补贴，即企业为帮助和救济困难职工而专门设立和管理的资金支出。

(三)其他按规定发生的职工福利费，包括丧葬费、抚恤费、异地安置费、独生子女费、探亲假费等符合企业职工福利费定义但不包括在本通知各项中的费用

以上是对中相关问题的回答。我希望这对你有帮助。

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