来源:劳资纠纷作者：admin 时间：2021-01-26 11:35:01浏览110次
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(十)教师由学校委派到校外任教，其工作量计算与学校相同。
(11)当教师完成其他零星任务时，他们一般不再计算工作量。特殊情况可由专业部门申报，教务部门会同教学负责人决定工作量。
(十二)教师工作量由专业部门(部门)上报，由教务部门审批和汇总。
(十三)在教师业务档案中，工作量是根据实际完成的教学课时和其他教学任务填写的。
(14)如果教师每月的教学工作量相当于50个教学点以上，每个教学点的有效工资将增加5元(额外的教学点将不包括在指导实习、毕业设计、课程设计和校内外大规模操作中)。(15)见习教师在试用期内授课，在18个教学点/月内，不计算教学福利工资，超过18个教学点/月的，每增加1个教学点计算10元福利工资。
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