来源:劳资纠纷作者：admin 时间：2021-01-27 16:10:01浏览144次
1.根据现行法律，劳动者维护自身权利的主要法律途径是：劳动争议处理程序和劳动保障监察程序。
2.目前，这两个项目都有各自的缺点：
(1)按照劳动争议处理程序，劳动者需要出庭作证并经过复杂的仲裁程序，劳动者的权益往往因应对诉讼的能力较弱而得不到保障。
(2)按照劳动监察程序举报投诉，可以减轻出庭应诉的负担，成本低。但是，由于劳动监察处理此类案件缺乏司法系统的有力支持，劳动保障监察难以处理和实施。
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