2020年公务员工资翻倍,2011公务员工资制度改革的内容

一是建立制度，完善机制。通过建立全国统一的公务员工资制度，可以适当拉大不同岗位和级别之间的工资差距，增强工资和级别的激励效应，鼓励公务员勤政廉政，为经济社会发展做出更大贡献。

第二，严格的纪律和规范的秩序。坚决查处违法违规行为，形成严格有序的工资分配秩序。

第三，统筹规划，缩小差距。

推荐阅读:一年工龄加多少钱,工龄每涨一年工资就会每月涨50是这样吗

妥善处理公平与效率的关系，逐步将地区和部门之间的收入差距控制在合理范围内，适当向基层和边远地区倾斜，同时推进事业单位职工收入分配制度改革，完善政府工作人员工资制度，适当考虑事业单位退休人员待遇。

文章指出，《中华人民共和国公务员法》将于今年1月1日起实施。《公务员法》规定，公务员应当实行职责和级别相结合的全国统一工资制度。

推荐阅读:劳动法延长工作时间的工资,如何支付延长工作时间的工资报酬

改革公务员工资制度，规范公务员收入分配秩序，是实施《公务员法》的具体措施。公务员收入分配是整个社会收入分配的重要组成部分。

解决公务员工资分配问题，建立科学完善的公务员工资制度，不仅有助于解决公务员工资分配领域的突出问题，理顺收入分配关系，加强公务员队伍建设和廉政建设，而且有助于引导和促进社会收入分配关系的调整，逐步理顺社会各方面的收入分配关系，促进全面建设小康社会和社会主义和谐社会。

,

特邀律师：

李大庆律师

广东广州

李大庆律师是中华全国律师协会和广东省律师协会会员。他是著名的法律咨询服务门户网站北京盈科(广州)律师事务所的资深专职律师，从事律师行业十余年。他在公司法律事务、房地产建设、投融资、合同债务、工伤、婚姻家庭等民商法和刑事辩护领域进行了长期深入的实践和理论研究。

积累了丰富的办案经验和深厚的法律素养，成功代理了500多起诉讼案件和非诉讼法律专项服务，为数十家公司、企业和众多个人提供常年专项法律咨询服务，深受当事人好评。

精华阅读:员工被辞退时索要加班费,未经批准自愿加班能索要加班费吗

否。根据《劳动法》的规定，企业可以制定不与国家法律相冲突的加班制度，对于符合加班制度的加班情况，支付不低于法定标准的加班工资。由此可见，用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，如果劳动者自愿加班，用人单位可..点击阅读

详细的

在线咨询