一般合同违约赔偿标准,公司合同违约赔偿工资,能赔多少

第三，企业应及时支付工资。企业必须在与工人商定的日期支付工资，并且每月至少支付一次工资。

如果工资是按年结算的，应该按月提前支付，到期时结算。如果实行周、日、小时工资制，工资可以按周、日、小时支付。

对于完成一次性临时工或特定工作的工人，企业应按约定完成劳动任务后立即支付工资。如果按月支付工资，必须确定支付日期。在法定假日或休息日，支付工资者

上述知识是边肖对“公司应该支付多少违约赔偿金？”问题的回答公司违反《劳动合同法》的规定，支付的赔偿金按上一年度职工平均工资计算。如果读者还有法律问题，请到进行法律咨询。

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