劳动局投诉,去劳动局投诉公司会不会有什么后果

根据我国相关法律，用人单位违法侵害劳动者利益的，劳动者可以向劳动局投诉，维护其合法权益。如果他们到劳动局投诉公司会有什么后果吗？以下答案由五六懂法网网提供。希望以下知识对读者有所帮助。一、去劳动局投诉公司会不会有什么后果

向劳动局投诉是劳动者的权利。用人单位侵害劳动者利益的，劳动者向劳动局投诉不产生任何后果。

《劳动保障监察条例》

第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实、查处重大违反劳动保障法律、法规或规章行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

第十四条劳动保障监察采取日常巡查、审查用人单位按要求提交的书面材料、受理举报和投诉等形式进行。

劳动保障行政部门认为用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，需要查处的。

劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。

对于因违反劳动保障法律、法规或者规章造成的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，及时会同有关部门进行处理。

二、不满意劳动举报投诉结果要怎么做

劳动争议发生后，如果可以直接申请仲裁，不用先投诉。但是，如果要申请劳动仲裁，需要遵循以下步骤：

1.先提交申请

首先，你应当在劳动权利受到侵害之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。按照仲裁委员会提供的《申诉书》一式两份填写，并附劳动合同、身份证复印件及相关证明材料。

但是，如果投诉人是雇主，必须附上有效的营业执照复印件。

2.委托专业律师

如果争议复杂，损失较大，最好委托不超过两名律师参与仲裁活动。

3.证据证明

在劳动争议案件中，投诉人一般提供证据，即谁提出谁举证。但是，因用人单位决定辞退、开除、辞退、解除劳动合同、降低劳动报酬、计算劳动者工作年限等原因发生劳动争议的。发包人应负责提供证据。

4.听取裁决

当仲裁方给出时间后

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，你必须在仲裁庭指定的时间到达指定地点参加审判活动。你是原告。没有正当理由不出庭，按撤诉处理。被告无正当理由不到庭的，仲裁庭可以缺席审判，作出缺席裁决。

5.裁决

对裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁定具有法律效力。

以上知识是边肖对相关法律问题的回答。在劳动局投诉是劳动者的权利。用人单位侵害劳动者利益的，劳动者向劳动局投诉不会有任何后果。如果你需要法律帮助，读者可以去五六懂法网咨询，五六懂法网有专业律师回答你的问题。