公务员工资会随着工龄涨吗,人社公务员工资工龄认定是怎样的

在现实世界中，我们都知道，很多人想挣工资养家，就需要知道工资的不同构成。工龄工资是很重要的一部分，是以工龄来计算的。对此，五六懂法网com边肖将给大家详细介绍一下人类社会关于公务员工资和工龄确定的规定，希望分享的内容有所帮助。人社公务员工资工龄认定是怎样的

服务年限一般分为一般服务年限和连续服务年限，具体如下：

1.一般工龄：1953年公布的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第38条指出：“一般工龄是指职工以工资收入作为全部或主要生活资料来源的工作时间。在计算一般工作年龄时，应包括企业的工作年龄。”比如参加工作前做员工，在私店做店员，给私人做保姆等等。可以算作平均工龄。这说明，从某种意义上说，平均工龄能否计算，是一个人是劳动者还是剥削者的标志。

2.连续工龄：指职工以工资收入作为全部或主要生活资料来源的连续或合并工作年限。在解释了1953年公布的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》中的一般工龄后，又接着指出：“在本企业的工龄应以本企业职工的连续工作时间计算。”1958年颁布实施的《国务

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院关于工人、职员退休处理的暂行规定》，将“本企业工龄”改为“连续工龄”。连续工龄的

制定，从法律上解决了职工除在企业连续工作的时间外，均可算作连续工龄的问题，因组织原因在企业之间或企业与国家机关事业单位之间调动工作的，均可算作连续工龄。连续工龄不仅包括企业工龄，还包含企业工龄所不能包含的内容。因此，连续工龄取代了企业的工龄。在不断实践的过程中，人们在了解连续工龄的内容，掌握计算连续工龄的政策和方法的基础上，逐渐将“连续工龄”省略为工龄。

综上所述，组成了人类社会关于公务员工资和工龄确定的相关内容。由此可见，工龄总是依赖于每个劳动者进行社会劳动而存在的，工资收入必须是全部或主要的生活资料的来源。由于工作性质和计算口径不同，工龄分为一般工龄和连续工龄。如果你对此有更多的疑问，五六懂法网网提供专业的法律咨询服务。