用人单位未缴纳医疗保险,未缴纳医疗保险如何赔偿

如果用人单位想给职工买社会保险，而社会保险包括养老保险、医疗保险等。如果职工患病需要治疗，可以从医疗保险中报销，那么未付的医疗报销如何补偿？以下答案由五六懂法网网提供。希望以下知识对读者有所帮助。一、未缴纳医疗保险如何赔偿

用人单位未为

劳动者购买医疗保险，导致劳动者患病后无法报销医疗费用的，由用人单位承担相应的医疗费用。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第1条

劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，社会保险经办机构无法补足社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失，发生争议的，人民法院应当受理。

二、职工医疗保险报销条件是什么

为职工购买医疗保险，满足了职工就医的需要，减轻了职工发生医疗费用的经济压力。员工患病住院，必须符合员工医保报销条件，才能报销。条件是：中国合法公民和用人单位为其职工缴纳医疗保险，指定医院就医，开具医疗证明，在医疗保险规定范围内报销医疗费用，每年最高累计报销金额不得超过2万元，且医疗保险已缴纳20年，退休后可享受医疗保险报销。

其中，职工医保报销需准备的材料包括：住院发票、出院证明、住院费用及用药清单、户口本或身份证复印件、住院医院社保定点医院证明、社保卡。

职工患病住院后，职工医疗保险报销，只要符合职工医疗保险报销条件，职工凭门诊医疗机构出具的住院通知书和身份证直接到医疗保险管理机构登记。员工出院后凭医院出具的结算证明到医保管理中心报销住院和门诊重疾费用。

以上知识是相关法律问题的答案。用人单位未为劳动者购买医疗保险，导致劳动者患病后无法报

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销医疗费用的，由用人单位承担相应的医疗费用。如果你需要法律帮助，读者可以去五六懂法网咨询，五六懂法网有专业律师回答你的问题。