多长时间算作拖欠工资,离职了拖欠工资多久算违法

拿工资是劳动者最基本的权利。根据我国劳动法的规定，用人单位应当按照劳动合同约定的时间支付工资。因此，用人单位拖欠工资是违法的。那么，多久才算拖欠工资呢？五六懂法网网整理了以下内容，希望对你有所帮助。多长时间算为拖欠工资

根据我国有关法律规定，用人单位无正当理由不按劳动合同约定的时间支付工资的，即使劳动者拖欠工资，劳动者也有权要求用人单位支付。

《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次。如果实行周、日、小时工资制，工资可以按周、日、小时发放。

《工资支付暂行规定》第18条规定，各级劳动行政部门有权对用人单位工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的，劳动行政部门应当责令其支付劳动者工资和经济补偿金，并可以责令其支付赔偿金：

(a)克扣或拖欠工人工资；

(二)拒绝支付劳动者延长工作时间的工资的；

(三)支付低于当地最低工资标准的劳动者工资。

经济补偿和补偿标准，按国家有关规定执行。

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《民法典》自2021年1月1日起

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