私人老板不给工资怎么办没签合同,签了劳务合同老板不给工资

随着我国大众创业和创新的大力推进，中小企业越来越多，但许多公司因管理不善而无力支付工资。个别老板拖欠工资怎么办？以下是五六懂法网介绍的关于“老板不发工资合同不签怎么办”的相关法律知识，欢迎阅读。老板不给发工资合同也没签咋么办

老板没有因为不发工资而签合同。有以下解决方案：

1、与老板协商解决；

2.向当地劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构投诉，由劳动监察机构责令用人单位改正。

3.对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼；

无故拖欠工资的认定

根据《工资支付暂行规定》第七条、

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第八条、第九条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付是指无故拖欠工资。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次。如果实行周、日、小时工资制，工资可以按周、按日、按小时发放。完成一次性临时劳动或者特定工作的劳动者，用人单位应当在完成劳动任务后，按照有关协议或者合同支付工资。双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同后5日内一次性付清劳动者工资。

(1)用人单位因自然灾害、战争等原因不能按时支付工资的。这是人力资源无法抗拒的；

(2)因生产经营困难，影响用人单位资金周转。取得用人单位工会同意后，可以暂时暂缓向劳动者支付工资。延长时间的最长期限可由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。

基于以上，如果

老板拖欠公司，作为劳动者可以依法向法院提起诉讼，并向当地劳动局举报。五六懂法网网还为律师提供在线咨询服务。欢迎您进行法律咨询。