私人不给工资去哪投诉,老板不开工资去哪投诉

工人们应该得到他们应

推荐阅读:上一个月班就被小公司辞退了,上了一个月班家里有事不上了公司说不给发工资怎么处理

得的报酬。但是有些单位因为各种原因不给员工发工资，如果影响到了，可以通过法律途径保护自己。那么老板不给钱哪里投诉？

下面五六懂法网网的小系列会给你介绍一下，希望能帮到你。老板不开工资去哪投诉

1、向劳动行政部门(通常是劳动管理监察大队)报告。

2.也可以直接申请仲裁。

3.如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁证书后向法院提起诉讼。

4.根据国家规定，在仲裁或者诉讼中，要求在规定的时间内足额支付劳动者工资，并支付额外的经济补偿。

相关法律法规

第十八条各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的，劳动行政部门应当责令其支付劳动者工资和经济补偿金，并可以责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者不合理拖欠劳动者工资的；

(二)拒绝支付劳动者延长工作时间的工资的；

(三)支付低于当地最低工资标准的劳动者工资。经济补偿和补偿标准，按国家有关规定执行。

第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十五条有下列情形之一的，用人单位强迫劳动者解除劳动合同的，应当向劳动者支付劳动报酬和经济补偿，并可以支付赔偿金：

(a)以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；

(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

(三)克扣或者无理拖欠劳动者工资的；

(四)因延长工作时间拒绝支付劳动者工资的；

(五)支付低于当地最低工资标准的劳动者工资。

《工资支付暂行规定》第八十五条【未支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任。】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金：

(一)未按照劳动合同或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的；

(二)支付低于当地最低工资标准的劳动者工资；

(三)安排加班不支付加班费的；

(四)解除或者终止劳动合同，不依照本法向劳动者支付经济补偿的。

老板不支付工资时，劳动者可以申请劳动仲裁，或者向劳动管理监察大队举报，由劳动行政部门责令向劳动者支付工资和经济补偿。各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。还有其他相关问题需要了解，请咨询五六懂法网免费法律咨询

五六懂法网网提示：

《中华人民共和国劳动合同法》自2021年1月1日起施行，《民法典》 《婚姻法》 《继承法》 《民法通则》 《收养法》 《担保法》 《合同法》同时废止。如果您涉及《物权法》 #中指定的其他问题，请单击此处#查看！如果你需要帮助，请咨询五六懂法网公司的律师