周瑜打黄盖子,周瑜打黄盖后面是什么

试用期被辞退，但坚持要延长试用期。最近，一些单位的员工愿意尝试自己的法律，严重违反劳动法规，使维权部门和执法人员陷入困境。

因为试用期内任务没有按规定完成，所以小钱在试用期结束前就被淘汰了。内心沮丧，他不愿意在审判后失去工作机会。公司审完，他提出了重审的要求。看到佩妮固执的力量，老板同意了。正因为如此，老板在试用期内每月只需要付给小倩800元的工资。自然，老板成了最大的受益者。根据规定，试用期不能延长。

近日，记者从劳动部门和工会维权部门了解到，出于各自的目的和要求，部分员工已经竭尽全力：为了获得更多奖金，会不惜违规加班；频繁跳槽后，怕麻烦，不想办理就业手续；为了保住工作，即使低于最低工资也不愿意放弃工作；为了眼前的利益，写下“自愿不缴纳社会保险费”的保证，把这部分费用装进自己的口袋.当有关人员查获上述违法行为时，部分员工口口声声说“愿意也没关系”。但很多单位和老板容忍员工的这些违法行为，是因为不懂法，或者贪小便宜。

劳动法花园网主任陆敬波律师警告说，自愿违反劳动法属于法律的强制性规定，如缴纳社会保险费、试用期规定、最低工资规定等。一旦发现此类违法行为，单位将首当其冲，受到牵连，相关部门将按照法律法规的强制性要求进行处理。所以单位一定不能贪小便宜。