来源:劳动仲裁作者:郭欢 时间:2022-11-26 14:00:04浏览124次
劳动争议仲裁委员会负责管辖本辖区的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会有管辖权。
投诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,应当提交下列材料:
1.提供能够证明仲裁请求的相应证据材料;
2.仲裁当事人可以委托一至二名律师或者其他人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动的,必须向仲裁委员会提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。委托书应明确被委托人是否有权提出、承认、放弃和变更申诉请求,并代表他们进行和解。
3.起诉状,并按被告人数提交副本。起诉状应当写明投诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码和联系电话,被告(企业)的名称、地址和法定代表人的姓名、职务和联系电话;申诉书应当着重阐明仲裁请求及其所依据的事实和理由;
4.投诉人和被投诉人的身份证明文件。
《劳动争议仲裁法》
第十九条劳动争议仲裁委员会的组成和职责
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、工会和企业的代表组成。劳动争议仲裁委员会的成员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责:
(一)聘任和解聘专职或者兼职仲裁员;
(二)受理劳动争议案件;
(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;
(四)监督仲裁活动。劳动争议仲裁委员会下设办公室,负责劳动争议仲裁委员会的日常工作。
根据法律规定,劳动仲裁由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,即向当地仲裁委员会申请。以上是关于去哪里申请劳动仲裁,申请多少钱的知识。如果你什么都不知道或者有其他问题,可以咨询五六懂法网的律师。