来源:劳动仲裁作者:张思源 时间:2022-11-26 19:35:03浏览55次
劳动仲裁胜诉后,只要对方没有提起诉讼,裁决就已经生效。
对方当事人拒不履行裁决义务的,可以向人民法院申请强制执行。
1.提交书面申请执行。
2.需要向人民法院提交裁决书正本,而不是副本。
3.申请执行的事项只能在裁决范围内,不能提出其他要求。
执行法院依照法定程序,运用国家强制力,强制民事义务人按照执行文书的规定履行义务,保障债权人权利的实现。
执行文书包括依法应当由法院执行的发生法律效力的民事判决、裁定和其他法律文书。
一旦确定,债务人应自动履行。拒不履行的,债权人可以申请法院强制执行。
提出申请的请求人称为申请人,被指名履行义务的人称为被申请人,也称为执行人。
申请人是胜诉方,被申请人是败诉方。执行程序是民事诉讼的最后阶段。
法院申请强制执行后,一般执行六个月。受理期限为7个工作日。
根据《最高人民法院关于严格执行案件审理时限制度的若干规定》
第五条执行案件自立案之日起六个月内结案,非诉执行案件自立案之日起三个月内结案;如有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长三个月。如仍有必要,应报高级人民法院备案。
对于委托执行的案件,受委托人民法院应当在立案后一个月内完成委托执行程序,受委托人民法院应当在收到委托书后三十日内完成执行。尚未执行完毕的,应当在期限届满后十五日内通知委托人民法院执行。
根据法律可以知道,仲裁程序一般不适用民事诉讼法,但是当事人不服仲裁裁决,可以向人民法院申请诉讼,然后适用民事诉讼法。以上是关于民事诉讼法的规定是否适用于仲裁的知识。如果你什么都不知道或者有其他问题,可以咨询五六懂法网的律师。