劳动仲裁裁决的执行的流程是怎样的呢,劳动仲裁结果如何执行

一、劳动仲裁裁决的执行的流程是怎样的

对方当事人拒不履行裁决义务的，可以向人民法院申请强制执行。

1.提交书面申请执行。

2.需要向人民法院提交裁决书正本，而不是副本。

3.申请执行的事项只能在裁决范围内，不能提出其他要求。

执行法院依照法定程序，运用国家强制力，强制民事义务人按照执行文书的规定履行义务，保障债权人权利的实现。

执行文书包括依法应当由法院执行的发生法律效力的民事判决、裁定和其他法律文书。

一旦确定，债务人应自动履行。拒不履行的，债权人可以申请法院强制执行。

提出申请的请求人称为申请人，被指定履行义务的人称为被申请人，也称为执行人。

申请人是胜诉方，被申请人是败诉方。执行程序是民事诉讼的最后阶段。

二、劳动仲裁强制执行的程序

1.程序性仲裁裁决的强制执行，应当向有管辖权的法院申请。被执行人在国外时，当事人应当直接向被执行人所在国的主管法院申请承认和执行裁决。被执行人在中国境内的，国内仲裁由被执行人住所地或者被执行人财产所在地人民法院进行。

涉外仲裁裁决由被执行人住所地或者被执行人财产所在地的中级法院执行。由于我国人民法院对仲裁裁决的执行案件实行分级管辖，被执行人在中国境内的，参照《人民法院受理诉讼案件分级管辖的规定》执行分级管辖。

2.当事人应当向人民法院提交仲裁裁决强制执行申请书及相关材料，包括仲裁裁决书(正本)、仲裁裁决书送达回证、仲裁协议或者有仲裁条款的合同，以及人民法院要求的其他证明文件和材料。被执行人在国外的，应当按照其所在国法院的规定提交材料。

3.申请强制执行仲裁裁决，必须在法定期限内提出。双方是法人或者其他组织的，为六个月，一方是公民的，为一年。申请强制执行仲裁裁决的期限，从仲裁裁决或者仲裁机构仲裁规则规定的履行期限的最后一日起计算。

仲裁裁决规定分期履行的，从规定的每个履行期的最后一天起计算。向外国法院申请强制执行仲裁裁决的期限，应当依照该国法律办理。

律师答疑：

网友提问：劳动仲裁裁决书的执行流程是怎样的？

律师：劳动仲裁胜诉后，只要对方没有提起诉讼，裁决就已经生效。

对方当事人拒不履行裁决义务的，可以向人民法院申请强制执行。

1.提交书面申请执行。

2.需要向人民法院提交裁决书正本，而不是副本。

3.申请执行的事项只能在裁决范围内，不能提出其他要求。

以上是五六懂法网带给您的关于劳动仲裁裁决执行过程的相关知识。从上面可以知道，如果劳动仲裁裁决被执行，被执行人不履行，可以向法院申请强制执行，希望对你有所帮助。如有其他法律问题，请咨询法网律师！