公司不给外派补贴可以仲裁吗

一、公司不给外派补贴可以仲裁吗

二、外派员工车辆补助标准

费用报销。补贴等等都是公司制度决定的。

1.劳动法关于出差时间的规定。现行劳动法对出差时间没有具体规定。

2.劳动法只规定了每天的工作时间、工资等方面。

3.出差期间加班，可以要求用人单位支付加班费。

4.因公出差发生工伤的，还可以依法享受工伤待遇。

三、劳动仲裁受案范围

劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行仲裁和裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，提起劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人因不可抗力或其他正当理由，仲裁委员会不受理超过法律规定期限的仲裁申请。

劳动仲裁案件的受理范围包括中华人民共和国(中国)境内雇主与劳动者之间的以下劳动争议：

1.企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及国家机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间，就劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿等发生的争议。

2.实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任制工作人员之间因履行聘用合同发生的争议。

3.事业单位与工作人员因辞退、开除、辞职、退职等发生的争议。解除人事关系，履行聘用合同；

4.社会组织与工作人员因解聘、辞退、辞职、退职等解除人事关系和履行聘用合同发生的争议；

5.军地文职人员聘用单位与文职人员因履行聘用合同发生的争议；

6.法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。

国家机关及其公务员、事业单位和社会团体及其从业人员之间的争议属于人事争议，不属于劳动争议，因此不属于劳动仲裁诉讼受案范围。

国家机关、事业单位、社会团体及其劳动者与其他建立劳动关系的劳动者之间发生的争议，符合上述条件的，属于劳动争议。企业化管理的事业单位与职工发生的争议，符合上述条件的，也属于劳动争议。

以上是关于公司不给海外补贴能否仲裁的内容。如果公司不给境外补贴，双方可以依法向劳动局申请劳动仲裁。对于已经生效的裁定，需要依法执行。如果您还有任何法律问题，请咨询公司的专业律师。我们将竭诚为您服务。