2022法院受理不服劳动仲裁立案标准

一、2022法院受理不服劳动仲裁立案标准

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方当事人要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

二、劳动者申请仲裁需要的材料有哪些

(1)劳动仲裁申请书(详细说明申请的事实理由，一式两份或按被申请人人数填写；

(2)申请人的身份证明及复印件；

(3)有委托代理人的，需本人签字提交《授权委托书》，注明委托事项，提交委托代理人身份证复印件。委托人代理人为律师事务所派出的执业律师的，应提供执业律师证书复印件；委托人的代理人为公民的，应提供与委托人签订的免费代理协议和代理人与委托人关系的法律资料；

(四)被申请人的工商注册信息；

(五)申请人与被申请人之间存在劳动关系的证据；(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、用工登记表、押金收据，以及处罚证明、辞退、开除、解除(或终止)劳动关系的通知或证明等。申请人提交证明材料时，应附原件和复印件各1份，原件经审核后退回；

(6) 《提交证据材料清单》一式两份；

法律依据：

根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方当事人要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

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