公司被劳动仲裁了怎么办,公司被劳动仲裁的后果是什么,企业被劳动仲裁了怎么办

一、公司被劳动仲裁了怎么办

公司的劳动仲裁方式包括：

1.与申请人协商撤销劳动仲裁申请；

2.与现有员工签订书面劳动合同。不能签订的，书面通知索要劳动合同；

3.如果公司员工多，确实存在老员工提出劳动仲裁的连锁反应。可以联系当地政府和劳动监察部门，请他们调解协调；

4.今后所有新员工都要签订书面劳动合同；

5.如果以上方法真的解决不了，就做好赔偿的准备吧。

二、公司被劳动仲裁的后果是什么

公司劳动仲裁的后果：公司需要依法参加劳动争议仲裁委员会组织的仲裁；仲裁裁决已经生效的，公司和劳动者都应当履行仲裁裁决；公司不履行的，劳动者可以依法申请法院强制执行；如果仲裁裁决未能生效，劳动者不服仲裁结果，可以依法提起诉讼，那么公司需要继续参与诉讼，依法履行法院的判决结果。

三、员工申请劳动仲裁需要哪些材料

员工申请劳动仲裁需要的材料：

1.申请劳动仲裁。详细陈述申请的事实理由，一式两份或按申请人数填写；

2.申请人的身份证明及复印件；

3.有委托代理人的，需本人签字提交《授权委托书》，注明委托事项，提交委托代理人身份证复印件。找France.com提醒你，如果委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，你要提供执业律师证书复印件；委托人的代理人是公民的，应当提供与委托人签订的免费代理协议和代理人与委托人关系的法律资料；

4.被申请人工商登记的信息材料；

5.申请人与被申请人的劳动关系证明材料(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、用工登记表、押金收据、处罚证明及辞退、开除、解除(或终止)劳动关系的通知或证明等。).申请人提交证明材料时，应附原件和复印件各1份，原件经审核后退回；