不发工资劳动仲裁管用吗没有签合同,不给工资可以劳动仲裁吗

一、不发工资劳动仲裁管用吗

二、公司迟迟不发工资怎么办

(1)协商解决。

(2)向劳动行政部门(一般是单位所在地区的劳动监察大队)举报。

如公司未按时支付员工工资，员工可随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资，并按拖欠工资的25%支付经济补偿金。

(3)也可以直接申请仲裁。

首先你得确认与单位的劳动关系事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位缴纳社会保险，补发工资。 第三，单位解除劳动合同应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为替代支付。 第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资的，应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。 第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济补偿，是经济补偿的两倍。建议及时收集相关证据，依法向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述义务。

(4)如对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书后15日内向法院起诉。

三、老板欠工资不给怎么办打什么电话

如果老板不给工人发工资，打12333或者12345举报。或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者额外支付赔偿金。

以上是关于无薪劳动仲裁对你是否管用的相关知识的详细介绍。申请劳动仲裁是劳动者依法维护自身合法权益的一种手段。如果您还有其他法律问题，请到法网在线法律咨询平台，我们的在线律师会给您专业解答。