经济补偿金和经济赔偿金,经济赔偿金是什么

支付赔偿必须有两个特殊条件： 第一，违约确实给对方造成了损失； 第二，支付违约金不足以补偿这一损失。让我们具体了解一下经济补偿的定义，希望对大家有所帮助！什么是经济补偿

经济补偿是企业违法解除或终止劳动合同的惩罚性赔偿。

这是为非法行为付出的代价，其目的是惩罚性的。中国《劳动合同法》第48条：用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定给予补偿。 第八十七条用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍的补偿。正是因为经济补偿是惩罚性的，所以在这里要支付两次，这也增加了雇主在《劳动法》的基础上的非法成本。

但是，同样的法律法规没有明确规定经济补偿和经济补偿是否可以使用，因此在支付补偿后是否支付经济补偿一直存在争议。但是，如果立法者的意图不能通过对《劳动合同法》条款的具体分析看出，补偿适用于用人单位非法终止劳动合同，而经济补偿适用于用人单位合法终止劳动合同。它们的性质和目的不同，不能同时适用。为了消除这一争议，国务院发布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》明确了这一规定。

第二十五条用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定给予补偿的，不再支付经济补偿金。

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薪酬的计算期限从聘用之日起计算。