来源:劳资纠纷作者：admin 时间：2020-10-28 21:10:02浏览83次
当我们公司不给我们工资时，我们可以用法律手段来保护我们的权利。
援助范围
根据《中华人民共和国法律援助条例》第10条和第11条的规定，公民有下列事项而未委托代理人或者辩护人的，可以申请法律援助或者由人民法院指定辩护人：
1、按国家要求赔偿。
2、要求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇。
3、请求发放养老金和救济金。
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4、要求支付赡养费、抚养费和赡养费。
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5、要求支付劳动报酬。
6.倡导因见义勇为而产生的民事权益。
8.受害人因家庭暴力、虐待、重婚等要求离婚和人身伤害赔偿的案件。
9.犯罪嫌疑人第一次接受侦查机关讯问后，或者自采取强制措施之日起，因经济困难未聘请律师的。
10、公诉案件的被害人及其法定代理人或者近亲属，自案件移送审查起诉之日起，因经济困难未委托诉讼代理人的。
11、自诉案件中的自诉人及其法定代理人，自案件被人民法院受理后，因经济困难未委托诉讼代理人。
12.公诉人出庭公诉时，被告人因经济困难或者其他原因未委托辩护人，人民法院为被告人指定辩护的，法律援助机构应当提供法律援助。
13.如果被告人是盲、聋、哑或者未成年人而没有委托辩护人，或者被告人可能被判处死刑而没有委托辩护人，人民法院为被告人指定辩护人时，法律援助机构应当在不审查被告人经济状况的情况下提供法律援助。
法律援助中心不为下列案件或事项提供法律援助，包括：
1、因申请人的过错责任侵犯他人合法权益而引发的民事诉讼或刑事自诉案件。
2.因申请人过错造成的行政诉讼案件。
3.申请人不能提供相关证据，也不能调查收集证据的案件。
4.行政机关可以不经过法律程序处理的事项。
5.案件和法律程序很简单，通常不需要雇用法律服务人员来代表案件。
6.法律补救办法已经用尽的案件。
7.申请人未提供证明材料或者出具虚假证明骗取法律援助的。
8.经主管机关批准，法律援助中心宣布不予受理的其他案件。
根据《劳动法》的规定，工资按月支付。上个月的工资可以在当月支付。
劳动法规定
第《劳动法》号法令第50条规定，工资应以货币形式按月支付给工人。不得克扣或无理拖欠职工工资。
《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在雇主和雇员商定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前付款。工资至少每月支付一次。
(一)未按照劳动合同或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)支付劳动者工资低于当地最低工资标准的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，不依照本法向劳动者支付经济补偿的。