来源:劳资纠纷作者：admin 时间：2021-01-21 16:10:02浏览176次
也许每个人下班后最关心自己的工资。只要工资得到支付，每个人都应该保持一定的权利。不发工资打12333电话有用吗？我国的法律是如何规定的？今天，边肖网将向您详细介绍相关问题。不发工资打12333电话有用吗？
有用。
哪个部门要求工资？
首先，如果你为雇主工作，有两种方式要求支付工资：
1、职工可以去当地劳动局劳动监察投诉；优点：方法简单。缺点：各地的执法力度可能不是很强；
2.你可以向当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果没有签订劳动合同，你可以要求为没有签订的劳动合同支付双倍工资。如果终止劳动关系是基于拖欠工资，也可以要求经济补偿。优点：除了工资，你还可以提倡经济补偿、双倍工资等。一般可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁是一个劳动诉讼，程序有点多，需要专业指导。
二、如果是为个人工作，而不是劳动关系，你可以直接去法院起诉个人老板，要求支付劳动报酬。
第二条在中华人民共和国境内，用人单位与劳动者之间发生下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、解聘、辞职、辞职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿发生的争议；
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得无故克扣或拖欠工人工资。
第十八条各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的，劳动行政部门应当责令其支付劳动者的工资和经济补偿金，并可以责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无理拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
(三)支付劳动者低于当地最低工资标准的工资。
经济补偿和补偿标准，按国家有关规定执行。
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农民工应该向哪个部门索要工资？
去当地劳动监察大队投诉并寻求解决办法。
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，工资按月支付。上月工资可以在当月支付，但跨月支付是非法的；如果公司拖欠工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队将责令用人单位限期支付工资。如果公司未能在期限内支付工资，它也将支付赔偿。
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地方、州、市劳动和社会保障局，中国人民银行地方、州(市)中心支行，省级企业集团，政策性银行省级分行，国有独资商业银行省级分行(营业部)，股份制商业银行，昆明商业银行，昆明信用社：原云南省劳动厅、中国人民银行云南省分行《关于使用企业工资总额提取发放管理手册的通知》(云劳[1995]224号)和《关于进一步做好使用工资总额提取发放管理手册的通知》(云劳[1996]220..点击阅读
第《劳动法》号法令第50条规定，工资应以货币形式按月支付给工人。不得克扣或拖欠工资。
《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在雇主和雇员商定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前付款。工资至少每月支付一次。