年终奖计税方式怎么选,在华无住所的个人年终奖如何计税

对于在中国工作的外国人，个人所得税的征收是如何监管的？特别是对于那些没有住处的人来说，年终奖的税收是一个大家都比较关注的问题。那么这个问题目前在法律上是如何规定的呢？边肖网编辑了以下内容为您解答，希望能对您有所帮助。在华无住所的个人年终奖如何计税

对非居民个人全年工作不满的年终奖不应按全年一次性奖金计算，而应按数月奖金计算(全年一次性奖金除外的各种奖金)。

同样，如果一个没有住所的人从1月到3月在中国工作，从4月到8月在国外工作，从9月到12月在中国工作，也应该这样做。但是，如果一个没有住所的人在国内和国外都有兼职工作，并且在一年的12个月中的每一个月都有国内和国外工作日，他/她获得的年终奖金应按年度一次性奖金计算和征税(如果是海外总部支付的奖金，他/她需要生活90天或以上)。因此，应纳税额和奖金工资是分开计算的，由于收购期的影响，政策比较复杂。

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从征管实践来看，纳税人普遍反映难以理解和掌握，操作繁琐。

此外，在中国与其他国家签订的税收协定中，奖金和工资没有单独列出，而是统一表示为“薪酬”。此外，中国现行的奖金税收政策规定，在计算国内外兼职非居民个人奖金应缴纳的个人所得税时，只要该个人当月在中国有实际工作日(无论多长时间)，就不再按每月在中国的实际工作日计算应纳税额，而是直接按适用税率全额计算应纳税所得额。

这些规定与税务条约的有关规定不一致，该条约一般规定，缔约国一方居民因就业获得的薪金、工资和其他类似报酬只应在该缔约国征税，但在另一缔约国的就业活动除外。从缔约国另一方的就业活动中获得的报酬，可以在缔约国另一方征税。也就是说，没有住所的个人在海外工作期间支付的报酬只应在海外征税。

通过本文的介绍，大家都很清楚这个问题，这是个人所得税征收的一个重要方面。

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