政府机关单位拖欠工资怎么办,政府拖欠工资怎么办

根据中国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，劳动者为用人单位提供劳动服务的，有权获得约定的劳动报酬，劳动报酬不能无故拖欠，政府拖欠工资怎么办？以下网页将为读者提供相关知识的答案。政府拖欠工资如何处理

1.最简单的方法是通过电话向当地劳动部门投诉，他们将根据《劳动保障监察条例》对雇主进行监督和检查，并责令其支付拖欠的工资。

2.根据《劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地劳动部门申请劳动仲裁。仲裁逾期不支付的，人民法院可以申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3.向当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费)。在仲裁过程中，你可以尽可能多地收集一些相关的证据(工作许可证就足够了)，这有利于裁决。

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如果没有人也没关系。在劳动争议案件中，根据国家有关法律法规，举证责任主要在于用人单位，用人单位将被责令出示相关证据，所以你不必担心。

4.劳动仲裁不受理或者仲裁不公正的，可以在15日内向法院提起民事诉讼，法院的判决可以直接执行。

5.在通过上述途径领取工资的同时，您也可以要求单位按照《劳动合同法》第85条规定的应付金额的50%至100%的标准向您支付额外的赔偿金。

《中华人民共和国劳动法》

第九十一条用人单位有下列情形之一，侵犯劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金，也可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无理拖欠劳动者工资的；

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

(三)支付低于当地最低工资标准的劳动者工资；

(四)劳动合同终止后，劳动者未按照本法规定给予经济补偿的。

上述知识是边肖对“如何处理政府拖欠工资”问题的回答。如果政府拖欠工资，工人可以根据劳动法的规定向当地劳动部门投诉。如果投诉无效，他们可以申请劳动仲裁。需要法律帮助的读者欢迎到寻求法律建议。