劳动法对恶意欠薪规定,对于恶意欠薪的行为法律是怎样规定的

恶意拖欠劳动者工资是对劳动者合法权益的侵犯，严重损害了诚实信用的市场原则，也是造成社会不稳定的因素之一。

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如果这种行为得不到有效的惩罚，法律的权威和公众对稳定生活的向往将受到极大的影响。因此，在刑法中增设恶意欠薪罪是必要的，也是可能的，这无疑将对规范劳动关系、稳定社会公共秩序、增强公众安全感起到重要作用。

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否。根据《劳动法》的规定，企业可以制定不与国家法律相冲突的加班制度，对于符合加班制度的加班情况，支付不低于法定标准的加班工资。由此可见，用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，如果劳动者自愿加班，用人单位可..点击阅读

随着经济的不断发展，农民工数量不断增加，农民工劳动力已经成为城市建设和发展不可或缺的力量，农民工收入也成为农民增收的重要途径。近年来，杭州出现了一些恶性事件，如杭州“打工仔女”受辱事件、宁夏农民工王被包工头恶意拖欠工资事件、被打工资后的愤怒和杀人事件等。工人尤其是农民工恶意拖欠工资，已经触及社会道德底线，成为一种严重的社会有害行为。

《中华人民共和国刑法》修正案 (9)第41条规定：通过转移财产、逃跑等方式。可以逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。如果数额较大，经政府有关部门责令后不予支付。处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

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北京时间2月6日，根据941高盛公司向美国证券委员会的申报，941首席执行官941克费恩和其他数字高管各获得近900万美元的股票股息。美国的金融服务业依靠纳税人的钱度过金融海啸，但华尔街的投资银行高盛(GoldmanSachs)很快恢复了巨额..点击阅读