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未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算

来源:劳资纠纷作者:admin 时间:2021-01-24 09:30:03浏览140次

劳动合同期满,书面劳动合同未重新签订,用人单位继续工作的,也视为书面劳动合同未签订,并支付双倍工资。因此,人事部在工作中应该特别小心。如有任何疑问,请联系。

精华阅读:老板老是托一点工资不给怎么办,老板托着工资不给怎么办

一天结束时,劳动者在雇主那里工作,为老板工作,以获得劳动报酬来养家。用人单位需要按照双方约定的日期支付劳动报酬。那么,如果老板拖了他的工资怎么办?下面,网站编辑将向您详细介绍。如果老板拖着他的工资不给他呢沟通和协商解决不管是在职还是离职,不管是拖欠还是无故不发工资,我们都要先通过正常渠道与公司主..点击阅读

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